WSE Logo

薪酬福利

我们坚信人才是公司取得可持续性发展的关键因素,因此华尔街英语秉承吸引、保留、奖励以及发展人才的宗旨设计公司的薪酬福利。针对不同的职位,其薪酬福利组合既包括现金形式的项目,如:基本工资、月度的奖金和提成,年度奖金等;也包括非现金形式的项目,如:免费华尔街课程、培生股权购买计划等。

反映高绩效文化的薪酬体系

公司的薪酬体系体现了公司所倡导的高绩效企业文化,认可员工对公司业绩的贡献,员工的薪酬取决于自己的工作绩效。

有竞争力的福利体系

公司提供员工在职期间免费的华尔街英语课程,让员工在工作之余能够进一步进行自身能力的提高,使其能够更好更有信心地在工作中发挥自己的工作能力与沟通能力。

培生股权申购计划

员工在职期间均有计划参加《全球储蓄购股计划》。参加计划后,您有机会储蓄一定的金额,然后在三年或五年期满后,从培生的任何股价增长中获得现金收益。

我们还提供

完备的社会保险

补充商业保险—为员工及家属提供医疗费用的报销、女性生育津贴等

完善的职业培训机制

全国内工作调任机会

带薪休假—每年至少10天的带薪年假

奖励旅游— 一定工作年限员工的鼓励旅游,工作绩效优秀员工奖励旅游

节日补贴—中秋节、春节等节日津贴

年度聚会— 一年一度公司大型聚会,增强团队合作

年度体检—根据员工在公司服务的年限而制定的不同的体检计划

员工推荐奖—成功推荐相关职位能获得奖金,奖金金额最高可达六千元

外教服务年限奖—外籍培训员每一个劳动合同期满就能获得三千到七千的奖金

找工作
好机会正等着您!
联系我们
现在就查阅华尔街英语各地人力资源团队的联系方式!
© WALL STREET ENGLISH 2011 ALL RIGHTS RESERVED
分享到QQ空间 分享到新浪微博 分享到开心网 分享到豆瓣网 分享到人人网 分享到百度书签 分享到谷歌书签 分享到搜狐白社会 分享到搜狐微博 分享到百度空间